El Departamento de Trabajo de EE. UU. ya no aplicará una regla de la era Biden que dificultaba que las empresas contrataran contratistas independientes, y el departamento está trabajando para eliminarla. El anuncio, publicado el 1 de mayo en una guía de aplicación de la ley, marca la implementación de planes para revocar la regla, que la administración Trump había señalado previamente que se levantaría en respuesta a los litigios pendientes contra la política. "Instruir a los investigadores de la agencia para que no apliquen el análisis exigido en 2024 a los asuntos actuales de aplicación de la ley", dijo el Departamento de Trabajo. Este enfoque proporciona a las empresas y a los trabajadores una mayor claridad a medida que navegan por los acuerdos de trabajo modernos, al tiempo que abordan los problemas legales y reglamentarios. "Esta decisión es una gran victoria para la comunidad empresarial que se opone a la regulación. Instaron al gobierno a acelerar el ritmo de derogación de la regulación, argumentando que la agencia está poniendo a las empresas en una posición difícil mientras la regulación sigue en vigor.
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El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha suspendido las regulaciones de trabajos temporales de la era Biden.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ya no aplicará una regla de la era Biden que dificultaba que las empresas contrataran contratistas independientes, y el departamento está trabajando para eliminarla. El anuncio, publicado el 1 de mayo en una guía de aplicación de la ley, marca la implementación de planes para revocar la regla, que la administración Trump había señalado previamente que se levantaría en respuesta a los litigios pendientes contra la política. "Instruir a los investigadores de la agencia para que no apliquen el análisis exigido en 2024 a los asuntos actuales de aplicación de la ley", dijo el Departamento de Trabajo. Este enfoque proporciona a las empresas y a los trabajadores una mayor claridad a medida que navegan por los acuerdos de trabajo modernos, al tiempo que abordan los problemas legales y reglamentarios. "Esta decisión es una gran victoria para la comunidad empresarial que se opone a la regulación. Instaron al gobierno a acelerar el ritmo de derogación de la regulación, argumentando que la agencia está poniendo a las empresas en una posición difícil mientras la regulación sigue en vigor.