Я заметил, что почти все предающие сотрудники имеют одну общую черту: как только они случайно обнаруживают любой недостаток своего начальника, они начинают воспринимать этот недостаток как его полное отражение, полагая, что они уже сильнее начальника, и тем самым находят благовидный повод для предательства. Эти недостатки включают, но не ограничиваются:

----------------------------------
1. Если босс заболел, он подумает, что босс не так уж и велик (на самом деле, каждый может заболеть, ведь мы все физические существа, даже если разум на уровне бога, тело все равно может заболеть, великие люди не исключение)
2. Если в какой-то раз начальник не сможет справиться с загадкой так быстро, как ты, он будет считать, что его IQ тебя превосходит (он не знает, что начальник на самом деле не придаёт этому значения)
3. Любая неудача в инвестициях со стороны босса (на самом деле он не знает, что босс намеренно экспериментирует, ведь у него есть деньги и он может позволить себе бесконечные ошибки)
4. В играх он не так силен, он будет думать, что скорость означает высокий уровень интеллекта (на самом деле, у умных людей скорость рук не обязательно высокая)
5. Быть слишком добрым к нему, платить слишком высокую зарплату и бонусы, он подумает, что вы пытаетесь его угодить и подлизаться (предатели не понимают, что доброжелательность приносит богатство, а масштаб мышления нужно расширять)
6. Рост не такой высокий, как у него (на самом деле предатель пытается навязать чувство превосходства)
7. Босс когда-то тоже был бедным, когда-то он тоже был неудачником, даже если сейчас у него много денег, это ничего не изменит. В его сердце ты все равно остаешься неудачником, он будет думать, что он тоже справится (на самом деле он слепо ищет уверенности в себе).
8. В какой день вы столкнетесь с трудной задачей (на самом деле каждый человек на протяжении своей жизни сталкивается с бесчисленным количеством трудностей)
9. Сделав один глупый поступок, он будет считать, что вы всегда будете таким глупым (потому что мышление предателей всегда фиксировано, они не умеют смотреть на проблемы с развивающейся точки зрения, они не понимают, что такое постоянные изменения)
10. Неправильно сказал что-то один раз (на самом деле у каждого человека бывают моменты, когда он говорит не задумываясь, даже великие люди не исключение)
11. Не умеет одеваться (на самом деле многие老板 думают только о бизнесе и совсем не имеют времени на это)
12. У богатых людей, как XX босс, есть возможность смотреть на вас свысока (на самом деле даже Ма Юнь не является самым богатым человеком в мире)
13. Если он потерял деньги на торговле криптовалютой, он будет думать, что босс - идиот, разве не лучше потратить эти деньги на покупку машины или положить в банк под проценты (на самом деле это просто низкий уровень понимания предателя, и торговля криптовалютой всегда требует обучения, это не имеет отношения к тому, умный он или нет)
14. Если он проиграет в азартные игры, он будет считать, что босс — это просто неудачливый азартный игрок (на самом деле, у действительно сильных людей проигрыши в азартных играх всегда контролируемы)
15. Нельзя жить вечно (на самом деле он принуждает себя искать причины для предательства, чтобы успокоить свою душу)
И так далее, не сосчитать......
Из-за чрезмерного доверия предательство сотрудников не было замечено ранее. В тот день, когда произошло предательство, вы узнали, что он на самом деле думает. Теперь вопрос: если вы босс и столкнулись с такой ситуацией, что делать?