Аналіз стратегії управління спільнотою проекту Web3 Monad
Як інвестор і експерт з ринку, який глибоко займається сферою Web3, я став свідком безлічі злетів і падінь проектів. Однак справжніх проектів, які можуть максимально реалізувати силу культури та спільноти, дуже мало. Серед них Monad безумовно є яскравим прикладом успіху. Сьогодні я хочу поділитися сімома ключовими елементами управління спільнотою Monad: культурна напруга, духовне натхнення, посібник з культури спільноти, ігрові механізми, локалізовані офлайн-активності, очищувальні ритуали та управління, орієнтоване на користувача.
1. Унікальна культурна напруга
Monad не обмежується традиційним технічним наративом, а майстерно інтегрує культуру мемів у генетику бренду та спільноти. Фіолетовий колір як брендова ідентичність Monad вже перетворився на символ інклюзивності. У спільноті Monad, незалежно від того, чи йдеться про креативність, технології чи культурний вираз, кожен може знайти своє місце. Це кольорове єднання та символізм передають чітке повідомлення: в екосистемі Monad усе можливе, усе приймається.
2. Зосередьтеся на моральному стимулюванні
Однією з ключових причин успіху Monad є його акцент на духовних винагородах, а не лише на простих токенних заохоченнях. Члени спільноти щодня добровільно вносять свої ідеї, а відмінні думки поширюються через офіційні соціальні медіа. Незважаючи на відсутність грошових винагород, члени все ще активно беруть участь, оскільки прагнуть до офіційного визнання та висвітлення. Ця вдосконалена модель управління спільнотою надає користувачам відчуття участі та ідентичності, що змушує їх приходити не лише за токенами, а й за визнанням і глибокою участю.
3. Докладний посібник з культури спільноти
Команда Monad підготувала для нових учасників детальний "культурний гід", який містить огляд спільнотних заходів, систему зростання учасників та іншу ключову інформацію. Цей гід представлений у зрозумілій формі, що допомагає новим користувачам швидко зрозуміти та інтегруватися в культурну атмосферу Monad. Цей підхід нагадує передачу вчень у релігійних ритуалах, дозволяючи кожному учаснику відчути підтримку та піклування, що підсилює відчуття приналежності до Monad.
4. Інноваційний ігровий механізм
Monad перетворює взаємодію в спільноті на ігровий досвід. Члени можуть отримувати очки досвіду (XP) за участь у заходах і розблокувати спеціальні персонажі завдяки визнанню від офіційної команди та інших учасників. Цей механізм перетворює простий чат на захоплюючу гру, в яку користувачі занурюються без усвідомлення. На кожному кроці нові "досягнення" чекають на розблокування, що значно підвищує зацікавленість користувачів у постійній участі.
5. Уважно ставтеся до локалізованих офлайн-заходів
На відміну від традиційних стратегій активності в блокчейні, Monad більше зосереджується на проведенні офлайн-заходів для місцевих спільнот і розробників. Коли онлайн-спільнота вже встановила сильну культурну ідентичність бренду, подальшим поглибленням цієї ідентичності через місцеві зустрічі об'єднуються вірні прихильники. Цей підхід відображає концепцію, що справжня спільнота повинна мати двосторонній зв'язок як в онлайн, так і в офлайн.
6. Унікальний механізм очищення спільноти
Щочетверга в Monad проходить подія під назвою "Thursday Purgeday", де очищують неактивних учасників, залишаючи лише найактивніших, справді зацікавлених у проєкті користувачів у основному чат-каналі. Цей "ритуал очищення" демонструє впевненість Monad у активності спільноти, а також дозволяє основним фанатам створити високоактивне коло обговорень. Нові користувачі, приєднуючись, піддаються впливу цієї сильної культури спільноти, що підсилює цінність та гордість членів за Monad.
7. Управлінська концепція, зосереджена на користувачеві
Спільнота Monad завжди залишається високоефективною, незалежно від ринкових умов, обговорення не зосереджуються на ціні токенів або короткострокових вигодах. Роль лідерів спільноти відіграє ключову роль, адже вони не лише залишаються активними на соціальних платформах, але й регулярно організовують такі заходи, як AMA спільноти. Цей орієнтований на користувачів підхід до управління робить менеджерів спільноти важливим мостом між проєктом і користувачами, створюючи унікальну силу спільноти.
В цілому, успішні кейси Monad підкреслюють, що важливість управління спільнотою в проектах Web3 часто недооцінюється. Лише справжні управлінці, які дійсно піклуються про користувачів і сповнені ентузіазму до проекту, можуть створити таку сильну спільну згуртованість.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
4 лайків
Нагородити
4
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
TokenTherapist
· 08-11 05:33
Цей запах одразу видає майстра пустих слів.
Переглянути оригіналвідповісти на0
PumpingCroissant
· 08-10 08:52
Яка користь від спільноти? Шахрайство — ось у чому справа.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaverseLandlord
· 08-10 08:46
Розуміючи, що таке операції в спільноті, просто придумайте кілька стандартних фраз для обману людей.
Сім секретів управління спільнотами Monad: як Web3 проекти створюють вірні спільноти
Аналіз стратегії управління спільнотою проекту Web3 Monad
Як інвестор і експерт з ринку, який глибоко займається сферою Web3, я став свідком безлічі злетів і падінь проектів. Однак справжніх проектів, які можуть максимально реалізувати силу культури та спільноти, дуже мало. Серед них Monad безумовно є яскравим прикладом успіху. Сьогодні я хочу поділитися сімома ключовими елементами управління спільнотою Monad: культурна напруга, духовне натхнення, посібник з культури спільноти, ігрові механізми, локалізовані офлайн-активності, очищувальні ритуали та управління, орієнтоване на користувача.
1. Унікальна культурна напруга
Monad не обмежується традиційним технічним наративом, а майстерно інтегрує культуру мемів у генетику бренду та спільноти. Фіолетовий колір як брендова ідентичність Monad вже перетворився на символ інклюзивності. У спільноті Monad, незалежно від того, чи йдеться про креативність, технології чи культурний вираз, кожен може знайти своє місце. Це кольорове єднання та символізм передають чітке повідомлення: в екосистемі Monad усе можливе, усе приймається.
2. Зосередьтеся на моральному стимулюванні
Однією з ключових причин успіху Monad є його акцент на духовних винагородах, а не лише на простих токенних заохоченнях. Члени спільноти щодня добровільно вносять свої ідеї, а відмінні думки поширюються через офіційні соціальні медіа. Незважаючи на відсутність грошових винагород, члени все ще активно беруть участь, оскільки прагнуть до офіційного визнання та висвітлення. Ця вдосконалена модель управління спільнотою надає користувачам відчуття участі та ідентичності, що змушує їх приходити не лише за токенами, а й за визнанням і глибокою участю.
3. Докладний посібник з культури спільноти
Команда Monad підготувала для нових учасників детальний "культурний гід", який містить огляд спільнотних заходів, систему зростання учасників та іншу ключову інформацію. Цей гід представлений у зрозумілій формі, що допомагає новим користувачам швидко зрозуміти та інтегруватися в культурну атмосферу Monad. Цей підхід нагадує передачу вчень у релігійних ритуалах, дозволяючи кожному учаснику відчути підтримку та піклування, що підсилює відчуття приналежності до Monad.
4. Інноваційний ігровий механізм
Monad перетворює взаємодію в спільноті на ігровий досвід. Члени можуть отримувати очки досвіду (XP) за участь у заходах і розблокувати спеціальні персонажі завдяки визнанню від офіційної команди та інших учасників. Цей механізм перетворює простий чат на захоплюючу гру, в яку користувачі занурюються без усвідомлення. На кожному кроці нові "досягнення" чекають на розблокування, що значно підвищує зацікавленість користувачів у постійній участі.
5. Уважно ставтеся до локалізованих офлайн-заходів
На відміну від традиційних стратегій активності в блокчейні, Monad більше зосереджується на проведенні офлайн-заходів для місцевих спільнот і розробників. Коли онлайн-спільнота вже встановила сильну культурну ідентичність бренду, подальшим поглибленням цієї ідентичності через місцеві зустрічі об'єднуються вірні прихильники. Цей підхід відображає концепцію, що справжня спільнота повинна мати двосторонній зв'язок як в онлайн, так і в офлайн.
6. Унікальний механізм очищення спільноти
Щочетверга в Monad проходить подія під назвою "Thursday Purgeday", де очищують неактивних учасників, залишаючи лише найактивніших, справді зацікавлених у проєкті користувачів у основному чат-каналі. Цей "ритуал очищення" демонструє впевненість Monad у активності спільноти, а також дозволяє основним фанатам створити високоактивне коло обговорень. Нові користувачі, приєднуючись, піддаються впливу цієї сильної культури спільноти, що підсилює цінність та гордість членів за Monad.
7. Управлінська концепція, зосереджена на користувачеві
Спільнота Monad завжди залишається високоефективною, незалежно від ринкових умов, обговорення не зосереджуються на ціні токенів або короткострокових вигодах. Роль лідерів спільноти відіграє ключову роль, адже вони не лише залишаються активними на соціальних платформах, але й регулярно організовують такі заходи, як AMA спільноти. Цей орієнтований на користувачів підхід до управління робить менеджерів спільноти важливим мостом між проєктом і користувачами, створюючи унікальну силу спільноти.
В цілому, успішні кейси Monad підкреслюють, що важливість управління спільнотою в проектах Web3 часто недооцінюється. Лише справжні управлінці, які дійсно піклуються про користувачів і сповнені ентузіазму до проекту, можуть створити таку сильну спільну згуртованість.