Перехід програміста до Web3: як уникнути ризиків та скористатися можливостями?
Останніми роками все більше IT-фахівців почали звертати увагу на можливості розвитку в сфері Web3. Численні досвідчені розробники, менеджери продуктів та технічні керівники розглядають можливість переходу з традиційних галузей в цю нову сферу.
Швидкий розвиток галузі Web3 створює багато можливостей для працевлаштування. Такі регіони, як Гонконг, просувають регулювання віртуальних активів, деякі великі компанії починають займатися новими бізнесами, такими як стейблкоїни та RWA, більше команд обирають відкриття проектів Web3 у Сінгапурі, Дубаї та інших місцях, що призводить до зростання попиту на посади в таких напрямках, як технології, продукти, відповідність та ринок.
Водночас у традиційних сферах, таких як платежі та фінансові технології, деякі досвідчені професіонали також стикаються з кар'єрними перешкодами. Дехто відчуває невизначеність, спричинену технологічними змінами, інші втрачають інтерес до повторюваних бізнес-моделей, а ще інші сподіваються відновити баланс між доходами, способом життя та накопиченням навичок. Децентралізація, дистанційна робота, зарплата у криптовалюті та інші характеристики Web3 починають привертати увагу більшої кількості людей.
Однак, перехід на Web3 не є легким завданням. Наприклад, досвідчений менеджер продуктів, який готується до зміни роботи, отримав пропозицію від біржі в Сінгапурі з місячною заробітною платою 90 000, з можливістю віддаленої роботи. Хоча зміст роботи схожий на його попередній досвід, у нього все ще є багато побоювань: чи є такі платформи законними в країні? Які ризики пов'язані з транснаціональним працевлаштуванням?
Насправді багато IT-спеціалістів, які розглядають можливість зміни професії, стикаються з подібними проблемами. Вони турбуються про те, чи відповідають їхні навички, чи потрібно додатково вивчати розробку блокчейну, чи достатньо їх рівня англійської, як безпечно отримувати заробітну плату з-за кордону тощо. Ще важливіше, що багато хто не усвідомлює потенційні юридичні ризики.
Одним із реальних випадків є те, що технічний директор однієї торгової платформи, не зрозумівши належним чином бізнес-комплаєнс, врешті-решт потрапив у кримінальну справу. Він проігнорував ключові питання, такі як механізм KYC платформи, ідентифікація користувачів, заходи протидії відмиванню грошей, а також не усвідомлював, що навіть працюючи за кордоном, може підпадати під юрисдикцію своєї країни.
Отже, перед переходом на Web3, фахівцям IT необхідно всебічно оцінити: можливість перенесення навичок, вимоги до навчання новим технологіям, вимоги до мовних здібностей, відповідність розрахунків заробітної плати тощо. Що ще важливіше, потрібно чітко усвідомлювати юридичні ризики, пов'язані з веденням бізнесу, включаючи логіку угод, межі відповідності, управління користувачами та інші аспекти.
Web3 безумовно відкриває нові можливості для ІТ-спеціалістів та потенційно вищу заробітну плату. Але водночас, такі характеристики, як швидкоплинність, невизначеність правил та неясність відповідальності, також створюють виклики. Перед тим, як зробити вибір, кожен має обдумати: чи дійсно він готовий стикнутися з цією новою сферою, яка сповнена можливостей і ризиків?
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
12 лайків
Нагородити
12
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
quietly_staking
· 15год тому
Вже давно поїхав до Південного Судану.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SybilAttackVictim
· 15год тому
Ще одна група людей прийшла, щоб загорнути млинці.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVictim
· 16год тому
Привіт, немає грошей на сніданок
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeNightmare
· 16год тому
Новий базис для вирощування невдахів починає працювати!
Пастки та можливості трансформації Web3: як ІТ-таланти можуть використовувати нові можливості
Перехід програміста до Web3: як уникнути ризиків та скористатися можливостями?
Останніми роками все більше IT-фахівців почали звертати увагу на можливості розвитку в сфері Web3. Численні досвідчені розробники, менеджери продуктів та технічні керівники розглядають можливість переходу з традиційних галузей в цю нову сферу.
Швидкий розвиток галузі Web3 створює багато можливостей для працевлаштування. Такі регіони, як Гонконг, просувають регулювання віртуальних активів, деякі великі компанії починають займатися новими бізнесами, такими як стейблкоїни та RWA, більше команд обирають відкриття проектів Web3 у Сінгапурі, Дубаї та інших місцях, що призводить до зростання попиту на посади в таких напрямках, як технології, продукти, відповідність та ринок.
Водночас у традиційних сферах, таких як платежі та фінансові технології, деякі досвідчені професіонали також стикаються з кар'єрними перешкодами. Дехто відчуває невизначеність, спричинену технологічними змінами, інші втрачають інтерес до повторюваних бізнес-моделей, а ще інші сподіваються відновити баланс між доходами, способом життя та накопиченням навичок. Децентралізація, дистанційна робота, зарплата у криптовалюті та інші характеристики Web3 починають привертати увагу більшої кількості людей.
Однак, перехід на Web3 не є легким завданням. Наприклад, досвідчений менеджер продуктів, який готується до зміни роботи, отримав пропозицію від біржі в Сінгапурі з місячною заробітною платою 90 000, з можливістю віддаленої роботи. Хоча зміст роботи схожий на його попередній досвід, у нього все ще є багато побоювань: чи є такі платформи законними в країні? Які ризики пов'язані з транснаціональним працевлаштуванням?
Насправді багато IT-спеціалістів, які розглядають можливість зміни професії, стикаються з подібними проблемами. Вони турбуються про те, чи відповідають їхні навички, чи потрібно додатково вивчати розробку блокчейну, чи достатньо їх рівня англійської, як безпечно отримувати заробітну плату з-за кордону тощо. Ще важливіше, що багато хто не усвідомлює потенційні юридичні ризики.
Одним із реальних випадків є те, що технічний директор однієї торгової платформи, не зрозумівши належним чином бізнес-комплаєнс, врешті-решт потрапив у кримінальну справу. Він проігнорував ключові питання, такі як механізм KYC платформи, ідентифікація користувачів, заходи протидії відмиванню грошей, а також не усвідомлював, що навіть працюючи за кордоном, може підпадати під юрисдикцію своєї країни.
Отже, перед переходом на Web3, фахівцям IT необхідно всебічно оцінити: можливість перенесення навичок, вимоги до навчання новим технологіям, вимоги до мовних здібностей, відповідність розрахунків заробітної плати тощо. Що ще важливіше, потрібно чітко усвідомлювати юридичні ризики, пов'язані з веденням бізнесу, включаючи логіку угод, межі відповідності, управління користувачами та інші аспекти.
Web3 безумовно відкриває нові можливості для ІТ-спеціалістів та потенційно вищу заробітну плату. Але водночас, такі характеристики, як швидкоплинність, невизначеність правил та неясність відповідальності, також створюють виклики. Перед тим, як зробити вибір, кожен має обдумати: чи дійсно він готовий стикнутися з цією новою сферою, яка сповнена можливостей і ризиків?