以太坊基金会新领导展望：构建无限花园

以太坊基金会迎来重要人事变动。经过一年的过渡期，Aya Miyagotchi正式从执行董事升任基金会主席。她在就职声明中阐述了对基金会未来的规划和愿景。

Miyagotchi表示,这个新角色将使她能够继续支持基金会的机构关系,并扩大以太坊愿景和文化的影响力。她强调,以太坊的深层含义在近期的争议中得到凸显 - 它属于每个人,正因为它不属于任何人。这种无需许可的文化不仅容忍分歧,反而通过分歧变得更加强大。

新任主席借鉴了Stewart Brand的"Pace Layering"理论来解释她对以太坊的看法。她认为,要使以太坊长期融入世界结构,需要在各个层面以不同速度发展。基金会的职责在于维护以太坊的价值观,确保其作为一个更广泛的人、思想和价值观的生态系统保持弹性。

Miyagotchi强调,基金会奉行"减法哲学",这并非简单的极简主义,而是追求一个更少不平衡、更少中心化的格局。通过只拥有最适合的部分,基金会帮助启动了新项目、组织和人才。这种理念贯穿于基金会的各项工作中,包括管理核心开发会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作等。

在社区建设方面,Devcon和Devconnect等活动体现了基金会培养不同社区领导力的努力。Miyagotchi鼓励团队牢记:基金会必须不断发展,但要避免像传统公司那样扩张。目标不是让基金会"获胜",而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期胜利。

Miyagotchi回顾了她七年前加入基金会时的情景,当时以太坊的声音较少,参与也较为集中。如今,以太坊已发展成为一个多元化的生态系统,包括核心开发者、L2团队、应用构建者和本地社区等。这种技术和社会创新交织的丰富性,正是以太坊经久不衰的原因。

最后,Miyagotchi表示,基金会将继续致力于让以太坊的技术和社会创新服务于人类价值观。她感谢了这些年来支持她的每一个人,并呼吁大家继续在这个"无限花园"中共同建设。