La maîtrise des compétences en IA n’est plus un atout facultatif, mais une clé de compétitivité sur le lieu de travail. Forbes a récemment publié un article proposant 10 suggestions sur la façon de développer des compétences en IA, fournissant des conseils aux personnes qui ne sont actuellement pas familières avec les outils d’IA ou même qui ne les connaissent pas. (Synopsis : Il est illégal de télécharger la création de quelqu’un d’autre et de laver l’image par l’IA !) La première affaire pénale de violation du droit d’auteur sur l’IA en Chine condamnée à la prison + amende) (Supplément de fond : Haowen « Comment l’IA change-t-elle les habitudes de lecture humaines ? Le texte original finira-t-il par disparaître ? Selon la dernière enquête de Gallup, les compétences en IA sont devenues un nouveau favori sur le lieu de travail, et bien que seulement 4 % des employés de bureau dans le monde utilisent actuellement l’IA tous les jours, ils bénéficient d’une prime salariale moyenne de 56 %, mais de nombreuses personnes s’inquiètent également d’être remplacées par l’IA à l’avenir. Dans ce contexte, Forbes a récemment publié un éditorial fournissant 10 suggestions sur la façon de développer les compétences en IA pour les novices, fournissant des conseils aux personnes qui ne sont actuellement pas familières avec les outils d’IA ou qui n’y ont jamais été exposées. Guide Forbes : Dix étapes pour développer spécifiquement le pouvoir de l’IA Pour savoir comment développer spécifiquement les compétences en IA, le guide Forbes s’applique à tout le monde, quel que soit le poste, y compris : Ressources d’apprentissage gratuites : Profitez des cours gratuits proposés par des plateformes telles que OpenAI Academy et Anthropic AI Fluency pour faire le premier pas à coût zéro. Identifiez les tâches répétitives : voyez quels processus de votre travail quotidien peuvent être automatisés par l’IA et répertoriez ces tâches. Participez à des communautés thématiques : Sur des plateformes comme LinkedIn ou Discord, partagez activement vos apprentissages et apprenez des histoires des autres. Affinez l’ingénierie des invites : Apprenez à donner des instructions à l’IA dans un cadre « rôle + situation + objectif », afin que des outils tels que ChatGPT produisent un contenu qui répond mieux à vos besoins, comme un livre de projet. Expérimentez au moins une fois par semaine : choisissez une tâche à faible risque chaque semaine et essayez-la avec un outil d’IA, comme Midjourney, pour générer une image de couverture de proposition. Gardez une trace des derniers outils : Configurez Google Alert pour rester à jour avec vos outils préférés ou les blogs de votre entreprise afin de vous assurer de ne manquer aucune fonctionnalité utile. Promotion et partage internes : Montrez à vos collègues le temps que vous gagnez ou améliorez l’efficacité grâce à l’IA, et étendez votre impact avec des résultats réels. Inspirez l’innovation grâce à l’IA : laissez les modèles d’IA fournir des idées sous différents angles, et vous jouerez le rôle d’éditeur, choisissant et rassemblant les meilleures solutions. Quantifiez vos résultats : Présentez les avantages de l’IA en chiffres concrets, du type « un rapport qui prenait deux jours peut maintenant être fait en six heures », ces chiffres concrets sont très convaincants en fin d’année. Établissez des limites éthiques : apprenez à comprendre les préjugés, les problèmes de confidentialité et les limites réglementaires que l’IA peut avoir, non seulement pour vous protéger, mais aussi pour votre équipe. La maîtrise de l’IA combinée à des compétences non techniques pour créer une valeur irremplaçable Un rapport de PwC publié ce mois-ci a souligné que les employés qui utilisent l’IA ont des salaires plus élevés et plus de possibilités de promotion. Une étude d’IBM a également révélé que l’IA peut aider les employés à passer de près de 30 % de leur travail habituel à des tâches plus créatives. Cependant, malgré la puissance de l’IA, il lui manque encore la capacité humaine unique d’empathie et de jugement moral. Le professeur Rick Dakan rappelle que « la coopération avec l’IA est plus importante que le simple fait de donner des instructions ». La clé du véritable succès sur le lieu de travail est de savoir si vous avez l’éthique de l’IA, si vous comprenez l’intelligibilité des résultats de l’IA et si vous traduisez les résultats complexes de l’IA dans un langage que les membres de l’équipe peuvent comprendre. La combinaison de ces compétences non techniques et des compétences techniques de l’IA est votre véritable fossé. Conclusion : Améliorez-vous un peu chaque jour, commencez par l’IA Si vous trouvez toujours cela difficile et que vous ne savez pas par où commencer ? Le développement des compétences en IA peut être réduit à un cycle en quatre étapes : apprendre rapidement, puis expérimenter à petite échelle, puis montrer aux autres la valeur que vous avez créée, puis continuer à vous améliorer. Souvent, la chose la plus difficile est de faire le premier pas. Peut-être donnez-vous un défi : pendant les 7 prochains jours, choisissez un cours d’introduction à l’IA gratuit, identifiez une tâche de routine que vous pouvez automatiser avec l’IA dans votre emploi actuel et laissez l’IA vous faire gagner la première heure. La semaine prochaine, revenez sur le temps que vous avez économisé et numérisez-le. Si vous continuez à faire cela pendant 10 semaines, vous serez peut-être surpris de constater que vous êtes progressivement devenu le « compagnon de l’IA » au bureau, et que personne ne peut prendre ce nouveau ticket pour vous aider à vous démarquer. Les humains souffrent d’une maladie de l’IA, « l’externalisation du cerveau » est extrêmement pire ! Le fondateur d’iKala met en garde : La commodité détruit l’originalité Stack Overflow, le plus grand forum de développeurs au monde, a chuté de 90 %, va-t-il devenir une déchirure à l’ère de l’IA ? Le professeur Berkeley met en garde : Les diplômés d’universités prestigieuses n’ont pas à choisir un emploi ! L’IA supprimera la moitié des postes de base dans 5 ans [Peur que ChatGPT ne s’empare des emplois ? Forbes révèle 10 règles de survie à l’ère de l’IA〉Cet article a été publié pour la première fois dans « Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media » de BlockTempo.
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Peur que ChatGPT vous vole votre emploi ? Forbes dévoile les 10 règles de survie à l'ère de l'IA
La maîtrise des compétences en IA n’est plus un atout facultatif, mais une clé de compétitivité sur le lieu de travail. Forbes a récemment publié un article proposant 10 suggestions sur la façon de développer des compétences en IA, fournissant des conseils aux personnes qui ne sont actuellement pas familières avec les outils d’IA ou même qui ne les connaissent pas. (Synopsis : Il est illégal de télécharger la création de quelqu’un d’autre et de laver l’image par l’IA !) La première affaire pénale de violation du droit d’auteur sur l’IA en Chine condamnée à la prison + amende) (Supplément de fond : Haowen « Comment l’IA change-t-elle les habitudes de lecture humaines ? Le texte original finira-t-il par disparaître ? Selon la dernière enquête de Gallup, les compétences en IA sont devenues un nouveau favori sur le lieu de travail, et bien que seulement 4 % des employés de bureau dans le monde utilisent actuellement l’IA tous les jours, ils bénéficient d’une prime salariale moyenne de 56 %, mais de nombreuses personnes s’inquiètent également d’être remplacées par l’IA à l’avenir. Dans ce contexte, Forbes a récemment publié un éditorial fournissant 10 suggestions sur la façon de développer les compétences en IA pour les novices, fournissant des conseils aux personnes qui ne sont actuellement pas familières avec les outils d’IA ou qui n’y ont jamais été exposées. Guide Forbes : Dix étapes pour développer spécifiquement le pouvoir de l’IA Pour savoir comment développer spécifiquement les compétences en IA, le guide Forbes s’applique à tout le monde, quel que soit le poste, y compris : Ressources d’apprentissage gratuites : Profitez des cours gratuits proposés par des plateformes telles que OpenAI Academy et Anthropic AI Fluency pour faire le premier pas à coût zéro. Identifiez les tâches répétitives : voyez quels processus de votre travail quotidien peuvent être automatisés par l’IA et répertoriez ces tâches. Participez à des communautés thématiques : Sur des plateformes comme LinkedIn ou Discord, partagez activement vos apprentissages et apprenez des histoires des autres. Affinez l’ingénierie des invites : Apprenez à donner des instructions à l’IA dans un cadre « rôle + situation + objectif », afin que des outils tels que ChatGPT produisent un contenu qui répond mieux à vos besoins, comme un livre de projet. Expérimentez au moins une fois par semaine : choisissez une tâche à faible risque chaque semaine et essayez-la avec un outil d’IA, comme Midjourney, pour générer une image de couverture de proposition. Gardez une trace des derniers outils : Configurez Google Alert pour rester à jour avec vos outils préférés ou les blogs de votre entreprise afin de vous assurer de ne manquer aucune fonctionnalité utile. Promotion et partage internes : Montrez à vos collègues le temps que vous gagnez ou améliorez l’efficacité grâce à l’IA, et étendez votre impact avec des résultats réels. Inspirez l’innovation grâce à l’IA : laissez les modèles d’IA fournir des idées sous différents angles, et vous jouerez le rôle d’éditeur, choisissant et rassemblant les meilleures solutions. Quantifiez vos résultats : Présentez les avantages de l’IA en chiffres concrets, du type « un rapport qui prenait deux jours peut maintenant être fait en six heures », ces chiffres concrets sont très convaincants en fin d’année. Établissez des limites éthiques : apprenez à comprendre les préjugés, les problèmes de confidentialité et les limites réglementaires que l’IA peut avoir, non seulement pour vous protéger, mais aussi pour votre équipe. La maîtrise de l’IA combinée à des compétences non techniques pour créer une valeur irremplaçable Un rapport de PwC publié ce mois-ci a souligné que les employés qui utilisent l’IA ont des salaires plus élevés et plus de possibilités de promotion. Une étude d’IBM a également révélé que l’IA peut aider les employés à passer de près de 30 % de leur travail habituel à des tâches plus créatives. Cependant, malgré la puissance de l’IA, il lui manque encore la capacité humaine unique d’empathie et de jugement moral. Le professeur Rick Dakan rappelle que « la coopération avec l’IA est plus importante que le simple fait de donner des instructions ». La clé du véritable succès sur le lieu de travail est de savoir si vous avez l’éthique de l’IA, si vous comprenez l’intelligibilité des résultats de l’IA et si vous traduisez les résultats complexes de l’IA dans un langage que les membres de l’équipe peuvent comprendre. La combinaison de ces compétences non techniques et des compétences techniques de l’IA est votre véritable fossé. Conclusion : Améliorez-vous un peu chaque jour, commencez par l’IA Si vous trouvez toujours cela difficile et que vous ne savez pas par où commencer ? Le développement des compétences en IA peut être réduit à un cycle en quatre étapes : apprendre rapidement, puis expérimenter à petite échelle, puis montrer aux autres la valeur que vous avez créée, puis continuer à vous améliorer. Souvent, la chose la plus difficile est de faire le premier pas. Peut-être donnez-vous un défi : pendant les 7 prochains jours, choisissez un cours d’introduction à l’IA gratuit, identifiez une tâche de routine que vous pouvez automatiser avec l’IA dans votre emploi actuel et laissez l’IA vous faire gagner la première heure. La semaine prochaine, revenez sur le temps que vous avez économisé et numérisez-le. Si vous continuez à faire cela pendant 10 semaines, vous serez peut-être surpris de constater que vous êtes progressivement devenu le « compagnon de l’IA » au bureau, et que personne ne peut prendre ce nouveau ticket pour vous aider à vous démarquer. Les humains souffrent d’une maladie de l’IA, « l’externalisation du cerveau » est extrêmement pire ! Le fondateur d’iKala met en garde : La commodité détruit l’originalité Stack Overflow, le plus grand forum de développeurs au monde, a chuté de 90 %, va-t-il devenir une déchirure à l’ère de l’IA ? Le professeur Berkeley met en garde : Les diplômés d’universités prestigieuses n’ont pas à choisir un emploi ! L’IA supprimera la moitié des postes de base dans 5 ans [Peur que ChatGPT ne s’empare des emplois ? Forbes révèle 10 règles de survie à l’ère de l’IA〉Cet article a été publié pour la première fois dans « Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media » de BlockTempo.