J'ai remarqué que presque tous les employés qui trahissent ont un point commun, c'est que dès qu'ils découvrent par inadvertance le moindre défaut de leur patron, ils considèrent ce défaut comme l'essence même de leur patron. Ils estiment alors être plus forts que leur patron et trouvent ainsi une excuse pour poignarder dans le dos. Ces défauts incluent, mais ne se limitent pas à :

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1. Si le patron tombe malade, il pensera que le patron n'est pas si exceptionnel (en réalité, tout le monde peut tomber malade, après tout, nous sommes des êtres humains, même si l'esprit est de niveau divin, le corps tombera toujours malade, même les grandes personnes ne font pas exception)
2. Lors d'une énigme, si le patron ne trouve pas la réponse aussi vite que lui, il pensera que son QI le surpasse (il ne sait pas que le patron ne s'en soucie pas du tout).
3. Chaque échec d'investissement du patron (en fait, il ne sait pas que le patron teste délibérément, après tout, avec de l'argent, on peut se permettre des erreurs illimitées)
4. Il est meilleur que lui aux jeux, il pense que la vitesse représente un QI élevé (en réalité, une personne avec un QI élevé n'a pas nécessairement une vitesse de main très rapide)
5. Être trop gentil avec lui, lui donner un salaire et des primes trop élevés, il pensera que vous essayez de le flatter et de le courtiser (les traîtres ne comprennent pas que l'harmonie engendre la richesse et que l'on doit élargir ses horizons).
6. Il n'est pas aussi grand que lui (en fait, le traître cherche désespérément un sentiment de supériorité)
7. Le patron a même été pauvre un jour, il a également été un loser, peu importe combien d'argent il a maintenant, dans son cœur, vous restez un loser, il pensera qu'il peut aussi le faire (en réalité, il cherche aveuglément de la confiance en lui)
8. Quel jour avez-vous rencontré un problème difficile (en fait, tout le monde rencontrera d'innombrables problèmes dans sa vie)
9. Une fois que vous avez fait une bêtise, il pensera que vous êtes toujours aussi stupide (car la pensée des traîtres est rigide, ils ne voient pas les problèmes avec un regard en développement, ils ne comprennent pas ce que cela signifie d'être en constante évolution)
10. Avoir dit une erreur par inadvertance une fois (en réalité, tout le monde a des moments où il parle sans réfléchir, même les grands hommes ne font pas exception)
11. Ne sait pas s'habiller (en fait, beaucoup de patrons sont tellement préoccupés par leur entreprise qu'ils n'ont pas le temps de s'occuper de cela)
12. Même si le patron XX a de l'argent, il te méprisera (en fait, même Jack Ma n'est pas la personne la plus riche du monde)
13. S'il a perdu de l'argent en tradant des cryptomonnaies, il pensera que le patron est un idiot. N'est-il pas mieux d'utiliser cet argent pour acheter une voiture ou le mettre à la banque pour percevoir des intérêts ? (En réalité, c'est que le traître a une vision trop étroite et que trader des cryptomonnaies implique toujours de payer des frais d'apprentissage, peu importe la stupidité.)
14. En perdant de l'argent au jeu, il pensera que le patron est un joueur pathologique (en réalité, les personnes vraiment compétentes peuvent contrôler leurs pertes au jeu).
15. On ne peut pas vivre éternellement (en réalité, il cherche de force des raisons de trahir pour se réconforter dans son esprit)
attendez, il y en a trop pour les énumérer...
En raison d'une confiance excessive, la trahison de l'employé n'a pas été détectée auparavant. Ce n'est que le jour de la trahison que vous comprenez ce qu'il pensait. Alors, la question se pose : si vous êtes le patron et que vous êtes confronté à une telle situation, que devriez-vous faire ?