Gouvernance DAO : exploration d'un nouveau mode de collaboration à l'ère de la Blockchain
Dans le monde physique traditionnel, les différentes gouvernances sont généralement décidées par un ou plusieurs centres, suivant une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle idée commence à se former - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO trouve son origine dans le réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, lorsque les ICO étaient à la mode, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les détenteurs de jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation et sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est l'ébauche de la pensée de gouvernance DAO, bien qu'elle ne soit pas encore mature. Après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale s'est progressivement améliorée.
DAO( L'organisation autonome décentralisée) est basée sur les principes fondamentaux de la Blockchain, et elle est le résultat d'un comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage, généré spontanément par un groupe ayant atteint un consensus. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la Blockchain, marquant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. Le Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois que les règles sont établies, il fonctionne automatiquement, remplissant ses fonctions sans interférence externe.
Un DAO idéal devrait posséder les caractéristiques suivantes : faible contrôle, décentralisation, mécanisme d'autonomie, architecture réseau et connexion couplée, etc. Cela est complètement différent de la société industrielle, c'est une nouvelle structure sociale, un modèle commercial et des relations interpersonnelles de l'ère de l'information. Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement du DAO, il est nécessaire de prendre en compte plusieurs facteurs tels que les objectifs et la culture de l'organisation, le système de règles, les incitations par token, etc. Dans un état idéal, la gestion du DAO devrait être codifiée, programmée et automatisée.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. Ce n'est pas seulement un simple système de vote, mais implique des jeux d'influence complexes liés à la nature humaine, aux formes sociales et aux intérêts. Réaliser une véritable prise de décision collective est presque impossible, et généralement seuls quelques rares acteurs clés prennent sérieusement en compte le développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Certains outils de gouvernance comme Snapshot offrent un espace de gouvernance public et transparent, mais nécessitent encore des développements supplémentaires. Face à cette révolution des formes d'organisation sociale, nous devons adopter un regard tourné vers l'avenir, en approfondissant continuellement nos explorations et nos pratiques.
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FalseProfitProphet
· Il y a 10h
La gouvernance des jetons, c'est juste un jeu. Celui qui a le plus de jetons a le dernier mot.
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LuckyBearDrawer
· Il y a 10h
Enregistrer chaque eth perdu.
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AlgoAlchemist
· Il y a 11h
C'est une véritable révolution cette fois.
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ShamedApeSeller
· Il y a 11h
Ce DAO peut vraiment gouverner ? En un mot, c'est juste des luttes internes.
Gouvernance DAO : explorer de nouveaux modes de collaboration à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : exploration d'un nouveau mode de collaboration à l'ère de la Blockchain
Dans le monde physique traditionnel, les différentes gouvernances sont généralement décidées par un ou plusieurs centres, suivant une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle idée commence à se former - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO trouve son origine dans le réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, lorsque les ICO étaient à la mode, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les détenteurs de jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation et sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est l'ébauche de la pensée de gouvernance DAO, bien qu'elle ne soit pas encore mature. Après deux ans d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation sociale s'est progressivement améliorée.
DAO( L'organisation autonome décentralisée) est basée sur les principes fondamentaux de la Blockchain, et elle est le résultat d'un comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage, généré spontanément par un groupe ayant atteint un consensus. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance entre les individus grâce à la Blockchain, marquant une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. Le Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois que les règles sont établies, il fonctionne automatiquement, remplissant ses fonctions sans interférence externe.
Un DAO idéal devrait posséder les caractéristiques suivantes : faible contrôle, décentralisation, mécanisme d'autonomie, architecture réseau et connexion couplée, etc. Cela est complètement différent de la société industrielle, c'est une nouvelle structure sociale, un modèle commercial et des relations interpersonnelles de l'ère de l'information. Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement du DAO, il est nécessaire de prendre en compte plusieurs facteurs tels que les objectifs et la culture de l'organisation, le système de règles, les incitations par token, etc. Dans un état idéal, la gestion du DAO devrait être codifiée, programmée et automatisée.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. Ce n'est pas seulement un simple système de vote, mais implique des jeux d'influence complexes liés à la nature humaine, aux formes sociales et aux intérêts. Réaliser une véritable prise de décision collective est presque impossible, et généralement seuls quelques rares acteurs clés prennent sérieusement en compte le développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Certains outils de gouvernance comme Snapshot offrent un espace de gouvernance public et transparent, mais nécessitent encore des développements supplémentaires. Face à cette révolution des formes d'organisation sociale, nous devons adopter un regard tourné vers l'avenir, en approfondissant continuellement nos explorations et nos pratiques.