Jen-Hsun Huang'ın iki çocuğu, Nvidia'nın üst düzey yöneticileri olarak görev yapıyor. Söylentilere göre, Silikon Vadisi'nde "aile miras sistemi" olan bir şirketin ilk örneği ortaya çıkabilir.
NVIDIA'nin kurucusu Jen-Hsun Huang'ın iki çocuğu, önemli pozisyonlara sükunetle yerleşerek, Silikon Vadisi'nde "aile mirası" kavramını gündeme getirdi. (Önceki bilgiler: Huang: AI'yi kullanarak daha akıllı hale geliyorum, AI'nın insan işlerini kapmasına dair endişem yok) (Arka plan: Trump'ın "NVIDIA'yı bölmeyi" düşündükten sonra şirketin gerçekten çok güçlü olduğunu fark etmesi üzerine Huang, övgü dolu bir yanıt verdi) Huang, 2025 yazında yeniden başlıkları ele geçirdi, nedeni sadece AI çip satışlarının devam eden yükselişi değil, aynı zamanda çocukları Huang Sheng-bin ve Huang Min-shan'ın şirketin temel pozisyonlarını üstlenmiş olmaları. Bu haber, ABD pazarında, piyasa değeri trilyonlarca dolar olan AI devinin nadir bir aile mirası yoluna girmesi konusunda söylentilere yol açtı. Çocukların "göreve gelmesi" spekülasyonlara yol açtı. İç çalışan listesine göre, Huang Sheng-bin şu anda ürün yöneticisi olarak görev yapıyor ve çip nesil güncellemeleri ile müşteri taleplerini koordine etmekle sorumlu. Huang Min-shan ise kıdemli ürün pazarlama yöneticisi olarak, çok yönlü robotlar ve kenar bilişim işine odaklanıyor. Bu iki ürün hattı, NVIDIA'nın bir sonraki büyüme motoru olarak görülüyor ve insan kaynakları düzenlemeleri bu nedenle özellikle hassas. Silikon Vadisi kültürü her zaman "yetkinlik odaklı" olmasına rağmen, yüksek düzey yöneticilik pozisyonlarının kurucunun çocuklarına verilmesi dışarıda bazı çağrışımlar yarattı; Huang ailesinin aile karakterinin şirketin kalbine sızıp sızmadığı? Şu anda, Huang hâlâ nihai kararı elinde tutuyor. Bu yılki hissedarlar toplantısında AI geliştirme, veri merkezi çipleri ve Çin pazarı satışlarının hâlâ kendisi tarafından karar verileceğini yineledi. "Dünya Finans" dergisi, NVIDIA'nın içinden bir kaynağı alıntılayarak, Huang'ı şirketin "sinir merkezi" olarak tanımladı; büyük ve küçük projelerin nihayetinde kurucunun onayını alması gerektiğini belirtti. Halihazırda, resmi bir halefiyet zamanı açıklanmadı, bu oldukça erken. Berkshire ve Microsoft'un halef listesini çoktan açıkladığı göz önüne alındığında, NVIDIA hâlâ resmi CEO halefiyet planını açıklamadı. "Ekonomi Gazetesi" yatırım pazarının Huang'ın etkisini Buffett ile karşılaştırdığını belirtiyor; bu "tek bir anahtar kişi riski" de eş zamanlı olarak büyüyor. Huang, Çinli insanların hayal ettiği "emeklilik yaşı"ndan daha uzak olsa da, halefiyet planı hâlâ oldukça çekici bir dedikodu. Dış pazar, önümüzdeki on yıl içinde NVIDIA'nın halefinin kim olduğu hakkında daha fazla düşünebilir ve stratejik sürekliliği dikkate alabilir. Şu anda NVIDIA sadece yıllık raporda "üst yönetim sürekli olarak yetiştiriliyor" demekte ve belirli bir aday göstermemektedir. Resmi tedbirli yaklaşım elbette esnekliği koruyor, ancak dışarıya yorumlama alanı bırakıyor. Araştırma kuruluşları, CEO'nun istifa etmesi veya sağlık durumunun alarm vermesi durumunda, hisse senetlerinin kısa vadeli dalgalanma oranının bir ila iki katına çıkabileceğini belirtmektedir. "Jen-Hsun Huang biyografisi" yazarlarından Stephen Witt'in gözlemlerine göre, şu anda NVIDIA'da olası halef olarak dünya çapında iş operasyonları yürütme başkan yardımcısı Jay Puri'nin isimleri geçiyor; bir diğer spekülasyon yapılan yönetici ise NVIDIA'nın büyük ölçekli ve yüksek performanslı hesaplama başkan yardımcısı Ian Buck ve kendisi "CUDA'nın babası" olarak anılıyor. Silikon Vadisi'nde aile mirası nasıl yapılır? Aile üyelerini yönetim ekibine koymak, geleneksel "miras çocukları" modeli ile aynı anlama gelmez. Silikon Vadisi'nde, miras mantığı genellikle hisse senedi ve vergi düzenlemesi ile başlar. Kurucular genellikle "kasıtlı kusurlu atama güvenleri" (IDGT) ve aile sınırlı ortaklıkları gibi araçları kullanarak, halka açık olmayan aşamada hisse senetlerini düşük fiyatlarla sonraki nesillere aktararak, gelecekteki sermaye kazançları ve miras vergilerini azaltırlar. 2024'te, bir Silikon Vadisi kurucusu IDGT aracılığıyla 5.2 milyon dolar vergi tasarrufu sağladı. NVIDIA'nın benzer bir mekanizma kullanıp kullanmadığına dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır, ancak Huang ailesinin kesinlikle bir strateji geliştirmeye başladığı açıktır; aksi takdirde, iki çocuğu aynı anda temel iş alanlarına giremezdi. Yönetim düzeyi de karmaşık. Hukuk pazarı raporları, çok nesilli aile şirketlerinin "sahiplik ve yönetim ayrımına" giderek daha fazla önem verdiğini göstermektedir. Hisseler ailede olsa bile, günlük operasyonlar hala profesyonel yönetim ekibine bırakılmaktadır. Bu yaklaşım, kurucunun "çıkış etkisini" azaltabilir, ancak net, açık ve yönetim kurulu tarafından onaylanan bir halefiyet sürecini gerektirmektedir. İlgili raporlar: Huang: Avrupa'daki bilgi işlem gücü 2 yılda 10 kat artacak! NVIDIA, yedi ülkede AI teknoloji merkezleri kuruyor ve 20 süper fabrikası olacak. Huang: Ben AI'yi böyle kullanıyorum, kendimi daha akıllı hale getiriyorum, AI'nın insanların işlerini kapmasına dair endişem yok. 〈Huang'ın iki çocuğu NVIDIA'nın üst düzey yöneticisi oldu, Silikon Vadisi'nde "aile mirası" modelinin ilk örneği çıkabilir〉 bu makale ilk olarak BlockTempo'da yayımlanmıştır.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Jen-Hsun Huang'ın iki çocuğu, Nvidia'nın üst düzey yöneticileri olarak görev yapıyor. Söylentilere göre, Silikon Vadisi'nde "aile miras sistemi" olan bir şirketin ilk örneği ortaya çıkabilir.
NVIDIA'nin kurucusu Jen-Hsun Huang'ın iki çocuğu, önemli pozisyonlara sükunetle yerleşerek, Silikon Vadisi'nde "aile mirası" kavramını gündeme getirdi. (Önceki bilgiler: Huang: AI'yi kullanarak daha akıllı hale geliyorum, AI'nın insan işlerini kapmasına dair endişem yok) (Arka plan: Trump'ın "NVIDIA'yı bölmeyi" düşündükten sonra şirketin gerçekten çok güçlü olduğunu fark etmesi üzerine Huang, övgü dolu bir yanıt verdi) Huang, 2025 yazında yeniden başlıkları ele geçirdi, nedeni sadece AI çip satışlarının devam eden yükselişi değil, aynı zamanda çocukları Huang Sheng-bin ve Huang Min-shan'ın şirketin temel pozisyonlarını üstlenmiş olmaları. Bu haber, ABD pazarında, piyasa değeri trilyonlarca dolar olan AI devinin nadir bir aile mirası yoluna girmesi konusunda söylentilere yol açtı. Çocukların "göreve gelmesi" spekülasyonlara yol açtı. İç çalışan listesine göre, Huang Sheng-bin şu anda ürün yöneticisi olarak görev yapıyor ve çip nesil güncellemeleri ile müşteri taleplerini koordine etmekle sorumlu. Huang Min-shan ise kıdemli ürün pazarlama yöneticisi olarak, çok yönlü robotlar ve kenar bilişim işine odaklanıyor. Bu iki ürün hattı, NVIDIA'nın bir sonraki büyüme motoru olarak görülüyor ve insan kaynakları düzenlemeleri bu nedenle özellikle hassas. Silikon Vadisi kültürü her zaman "yetkinlik odaklı" olmasına rağmen, yüksek düzey yöneticilik pozisyonlarının kurucunun çocuklarına verilmesi dışarıda bazı çağrışımlar yarattı; Huang ailesinin aile karakterinin şirketin kalbine sızıp sızmadığı? Şu anda, Huang hâlâ nihai kararı elinde tutuyor. Bu yılki hissedarlar toplantısında AI geliştirme, veri merkezi çipleri ve Çin pazarı satışlarının hâlâ kendisi tarafından karar verileceğini yineledi. "Dünya Finans" dergisi, NVIDIA'nın içinden bir kaynağı alıntılayarak, Huang'ı şirketin "sinir merkezi" olarak tanımladı; büyük ve küçük projelerin nihayetinde kurucunun onayını alması gerektiğini belirtti. Halihazırda, resmi bir halefiyet zamanı açıklanmadı, bu oldukça erken. Berkshire ve Microsoft'un halef listesini çoktan açıkladığı göz önüne alındığında, NVIDIA hâlâ resmi CEO halefiyet planını açıklamadı. "Ekonomi Gazetesi" yatırım pazarının Huang'ın etkisini Buffett ile karşılaştırdığını belirtiyor; bu "tek bir anahtar kişi riski" de eş zamanlı olarak büyüyor. Huang, Çinli insanların hayal ettiği "emeklilik yaşı"ndan daha uzak olsa da, halefiyet planı hâlâ oldukça çekici bir dedikodu. Dış pazar, önümüzdeki on yıl içinde NVIDIA'nın halefinin kim olduğu hakkında daha fazla düşünebilir ve stratejik sürekliliği dikkate alabilir. Şu anda NVIDIA sadece yıllık raporda "üst yönetim sürekli olarak yetiştiriliyor" demekte ve belirli bir aday göstermemektedir. Resmi tedbirli yaklaşım elbette esnekliği koruyor, ancak dışarıya yorumlama alanı bırakıyor. Araştırma kuruluşları, CEO'nun istifa etmesi veya sağlık durumunun alarm vermesi durumunda, hisse senetlerinin kısa vadeli dalgalanma oranının bir ila iki katına çıkabileceğini belirtmektedir. "Jen-Hsun Huang biyografisi" yazarlarından Stephen Witt'in gözlemlerine göre, şu anda NVIDIA'da olası halef olarak dünya çapında iş operasyonları yürütme başkan yardımcısı Jay Puri'nin isimleri geçiyor; bir diğer spekülasyon yapılan yönetici ise NVIDIA'nın büyük ölçekli ve yüksek performanslı hesaplama başkan yardımcısı Ian Buck ve kendisi "CUDA'nın babası" olarak anılıyor. Silikon Vadisi'nde aile mirası nasıl yapılır? Aile üyelerini yönetim ekibine koymak, geleneksel "miras çocukları" modeli ile aynı anlama gelmez. Silikon Vadisi'nde, miras mantığı genellikle hisse senedi ve vergi düzenlemesi ile başlar. Kurucular genellikle "kasıtlı kusurlu atama güvenleri" (IDGT) ve aile sınırlı ortaklıkları gibi araçları kullanarak, halka açık olmayan aşamada hisse senetlerini düşük fiyatlarla sonraki nesillere aktararak, gelecekteki sermaye kazançları ve miras vergilerini azaltırlar. 2024'te, bir Silikon Vadisi kurucusu IDGT aracılığıyla 5.2 milyon dolar vergi tasarrufu sağladı. NVIDIA'nın benzer bir mekanizma kullanıp kullanmadığına dair herhangi bir bilgi bulunmamaktadır, ancak Huang ailesinin kesinlikle bir strateji geliştirmeye başladığı açıktır; aksi takdirde, iki çocuğu aynı anda temel iş alanlarına giremezdi. Yönetim düzeyi de karmaşık. Hukuk pazarı raporları, çok nesilli aile şirketlerinin "sahiplik ve yönetim ayrımına" giderek daha fazla önem verdiğini göstermektedir. Hisseler ailede olsa bile, günlük operasyonlar hala profesyonel yönetim ekibine bırakılmaktadır. Bu yaklaşım, kurucunun "çıkış etkisini" azaltabilir, ancak net, açık ve yönetim kurulu tarafından onaylanan bir halefiyet sürecini gerektirmektedir. İlgili raporlar: Huang: Avrupa'daki bilgi işlem gücü 2 yılda 10 kat artacak! NVIDIA, yedi ülkede AI teknoloji merkezleri kuruyor ve 20 süper fabrikası olacak. Huang: Ben AI'yi böyle kullanıyorum, kendimi daha akıllı hale getiriyorum, AI'nın insanların işlerini kapmasına dair endişem yok. 〈Huang'ın iki çocuğu NVIDIA'nın üst düzey yöneticisi oldu, Silikon Vadisi'nde "aile mirası" modelinin ilk örneği çıkabilir〉 bu makale ilk olarak BlockTempo'da yayımlanmıştır.