bull run明牌！Trump assina ordem executiva, permitindo que 90 mil milhões de dólares do fundo de pensões 401k dos EUA invistam em Ativos de criptografia!
Muitos irmãos têm curiosidade, o que é um fundo de pensão 401K?
Um plano de pensão de imposto diferido criado em 1981, cujas regras estão contidas na Seção 401 do Código Fiscal, abreviadamente chamado de 401K.
O 401K é aplicável a funcionários de empresas privadas, sendo um sistema de seguro de pensão complementar empresarial financiado por contribuições de empregadores e empregados, tornando-se o principal plano de aposentadoria para funcionários de empresas privadas nos Estados Unidos.
Os empregadores estabelecerão uma conta 401K para cada empregado, onde os empregados poderão destinar uma certa porcentagem do salário, de 1% a 15%, que não pode ultrapassar o limite de ( para essa conta. O empregador também fará uma correspondência de )employer match( de uma certa porcentagem do valor na conta 401K do empregado.
O dinheiro investido na conta 401K não precisa ser declarado para impostos, apenas quando o empregado retirar a quantia na idade estipulada é que conta como rendimento e precisa ser declarado para o imposto sobre o rendimento pessoal. ● O tamanho atual do 401K: cerca de 9 trilhões, produtos financeiros que podem ser adquiridos:
1. Não é possível comprar ações e investir de forma isolada.
2, Os produtos financeiros opcionais só podem vir de empresas de gestão de fundos 401k escolhidas pelo empregador. A ordem executiva de Trump permite que os fundos de pensão 401k invistam em Ativos de criptografia!
Na verdade, não é você quem escolhe. A aversão ao risco e a escolha de produtos específicos também não são certas para você; só é possível, dentro de um âmbito limitado, escolher com base nos produtos da empresa de fundos definidos pelo empregador.
●Limite de depósito anual: Em 2025, o limite de contribuição para o plano 401)k( foi elevado novamente, para 23.500 dólares, um aumento de 500 dólares em relação ao ano anterior;
●Qualificação para participação: empresas fornecedoras, sem restrições especiais de rendimento.
●Benefícios: adiamento de impostos, isenção de impostos sobre juros de depósitos, dividendos e ganhos de investimento na conta.
● Idade mínima para retirada: pode ser retirado após os 59,5 anos, retiradas antecipadas terão uma penalização de 10%.
● Idade mínima obrigatória para retirada: Após completar 70,5 anos, deve-se retirar uma parte dos fundos anualmente, e não é permitido reinvestir, caso contrário, haverá multas. O objetivo principal é estimular o consumo.
●Situações especiais em que é possível retirar antecipadamente: pagamento de grandes contas médicas / tornar-se deficiente / desemprego por mais de 12 semanas permite a retirada para pagamento de seguro de saúde / falecimento do titular da conta / saída do emprego, demissão ou aposentadoria antecipada após os 55 anos.
●Pode solicitar um empréstimo para a sua conta 401K, mas a desvantagem é que precisa de pagar impostos duas vezes. ) O que é devolvido à conta 401K é rendimento após impostos, e quando retirar no futuro, terá de pagar novamente. ( Os juros do empréstimo também não são dedutíveis, enquanto que os juros de um empréstimo bancário podem ser dedutíveis.
●A conta 401K pertence ao empregado, e ao sair da empresa, o empregado pode transferi-la para a sua própria conta IRA ou transferi-la para o fundo da empresa de 401K designado da próxima empresa.
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Muitos irmãos têm curiosidade, o que é um fundo de pensão 401K?
Um plano de pensão de imposto diferido criado em 1981, cujas regras estão contidas na Seção 401 do Código Fiscal, abreviadamente chamado de 401K.
O 401K é aplicável a funcionários de empresas privadas, sendo um sistema de seguro de pensão complementar empresarial financiado por contribuições de empregadores e empregados, tornando-se o principal plano de aposentadoria para funcionários de empresas privadas nos Estados Unidos.
Os empregadores estabelecerão uma conta 401K para cada empregado, onde os empregados poderão destinar uma certa porcentagem do salário, de 1% a 15%, que não pode ultrapassar o limite de ( para essa conta. O empregador também fará uma correspondência de )employer match( de uma certa porcentagem do valor na conta 401K do empregado.
O dinheiro investido na conta 401K não precisa ser declarado para impostos, apenas quando o empregado retirar a quantia na idade estipulada é que conta como rendimento e precisa ser declarado para o imposto sobre o rendimento pessoal.
● O tamanho atual do 401K: cerca de 9 trilhões, produtos financeiros que podem ser adquiridos:
1. Não é possível comprar ações e investir de forma isolada.
2, Os produtos financeiros opcionais só podem vir de empresas de gestão de fundos 401k escolhidas pelo empregador. A ordem executiva de Trump permite que os fundos de pensão 401k invistam em Ativos de criptografia!
Na verdade, não é você quem escolhe. A aversão ao risco e a escolha de produtos específicos também não são certas para você; só é possível, dentro de um âmbito limitado, escolher com base nos produtos da empresa de fundos definidos pelo empregador.
●Limite de depósito anual: Em 2025, o limite de contribuição para o plano 401)k( foi elevado novamente, para 23.500 dólares, um aumento de 500 dólares em relação ao ano anterior;
●Qualificação para participação: empresas fornecedoras, sem restrições especiais de rendimento.
●Benefícios: adiamento de impostos, isenção de impostos sobre juros de depósitos, dividendos e ganhos de investimento na conta.
● Idade mínima para retirada: pode ser retirado após os 59,5 anos, retiradas antecipadas terão uma penalização de 10%.
● Idade mínima obrigatória para retirada: Após completar 70,5 anos, deve-se retirar uma parte dos fundos anualmente, e não é permitido reinvestir, caso contrário, haverá multas. O objetivo principal é estimular o consumo.
●Situações especiais em que é possível retirar antecipadamente: pagamento de grandes contas médicas / tornar-se deficiente / desemprego por mais de 12 semanas permite a retirada para pagamento de seguro de saúde / falecimento do titular da conta / saída do emprego, demissão ou aposentadoria antecipada após os 55 anos.
●Pode solicitar um empréstimo para a sua conta 401K, mas a desvantagem é que precisa de pagar impostos duas vezes. ) O que é devolvido à conta 401K é rendimento após impostos, e quando retirar no futuro, terá de pagar novamente. ( Os juros do empréstimo também não são dedutíveis, enquanto que os juros de um empréstimo bancário podem ser dedutíveis.
●A conta 401K pertence ao empregado, e ao sair da empresa, o empregado pode transferi-la para a sua própria conta IRA ou transferi-la para o fundo da empresa de 401K designado da próxima empresa.