19 Aralık'ta Golden Ten Verisi'nin bildirdiğine göre, alacaklılardan gelen bilgilere göre, son zamanlarda Overseas Group alacaklıları telefon konferansı düzenledi ve konferansta grup, alternatif bir plan hazırladıklarını ve grup olarak bu alternatif plana yazılı destek istediklerini belirtti. Grubun hukuk danışmanı Nian Lida, alternatif planın hissedarlar ve alacaklılar arasında daha adil bir fiyat dağılımı sağlamayı amaçladığını belirtti. Bu, İngiltere mahkemesine şirketin sunduğu FTI raporunun varsayımları ve temel prensipleri kullanılsa bile, gerçekleştirilebilecek ve daha adil bir alternatif yeniden yapılandırma planının var olduğunu gösterecektir. Bu plan, uygulanabilir ve şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir veya şirketle yapıcı bir diyalog temelinde uygulanabilir.