Raporlara göre, Twitter'ın yeni başkanı, şirketin işletme maliyetlerini azaltmak amacıyla işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkarabilecek büyük ölçekli bir işten çıkarma planı düşünüyor. Kaynaklara göre, bu işten çıkarma bildiriminin bu Cuma günü yayınlanması muhtemel.
Aynı zamanda, şirketin uzaktan çalışma politikası da düzenlemelerle karşı karşıya kalabilir. Yeni yönetim, çalışanların çoğunluğunun ofise dönmesini talep etme eğiliminde görünüyor, ancak bazı istisnai durumlar için esneklik saklı tutulabilir.
Konuya aşina olan kişilere göre, şirketin üst yönetimi şu anda işten çıkarmaların ölçeği ve tazminat planları gibi ayrıntılar da dahil olmak üzere bir dizi politika değişikliği planı üzerinde danışma ekibiyle yakın bir şekilde çalışıyor. Bu seçenekler hala tartılmaktadır ve sonunda uygulandıklarında ayarlanabilir.
Bu girişimler dizisi, yeni yönetimin maliyetleri düşürmenin ve verimliliği artırmanın yollarını aradığı aktif arayışını yansıtıyor. Bununla birlikte, böylesine büyük ölçekli bir personel değişikliği şüphesiz şirkete büyük zorluklar getirecek ve aynı zamanda Twitter'ın gelecekteki yönü hakkında birçok spekülasyona yol açtı.
View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Twitter, iş gücünün %50'sini kesebilir ve uzaktan çalışma politikasında ayarlamalar yapabilir
Raporlara göre, Twitter'ın yeni başkanı, şirketin işletme maliyetlerini azaltmak amacıyla işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkarabilecek büyük ölçekli bir işten çıkarma planı düşünüyor. Kaynaklara göre, bu işten çıkarma bildiriminin bu Cuma günü yayınlanması muhtemel.
Aynı zamanda, şirketin uzaktan çalışma politikası da düzenlemelerle karşı karşıya kalabilir. Yeni yönetim, çalışanların çoğunluğunun ofise dönmesini talep etme eğiliminde görünüyor, ancak bazı istisnai durumlar için esneklik saklı tutulabilir.
Konuya aşina olan kişilere göre, şirketin üst yönetimi şu anda işten çıkarmaların ölçeği ve tazminat planları gibi ayrıntılar da dahil olmak üzere bir dizi politika değişikliği planı üzerinde danışma ekibiyle yakın bir şekilde çalışıyor. Bu seçenekler hala tartılmaktadır ve sonunda uygulandıklarında ayarlanabilir.
Bu girişimler dizisi, yeni yönetimin maliyetleri düşürmenin ve verimliliği artırmanın yollarını aradığı aktif arayışını yansıtıyor. Bununla birlikte, böylesine büyük ölçekli bir personel değişikliği şüphesiz şirkete büyük zorluklar getirecek ve aynı zamanda Twitter'ın gelecekteki yönü hakkında birçok spekülasyona yol açtı.